Analista de Comunicação Interna Sr. / ARAQ
Descrição da vaga
Empresa confidencial
Responsabilidades e atribuições
Contribuir para o fortalecimento do engajamento dos colaboradores, com foco em ações de endomarketing;
Apoiar o desenvolvimento e a execução do plano de comunicação interna;
Planejar e colocar em prática campanhas e materiais de comunicação, produzindo conteúdos para comunicados, em todos os meios de comunicação da empresa;
Manter os canais de comunicação atualizados, monitorando sua eficácia de forma contínua;
Assegurar a padronização das mensagens e materiais;
Atender e orientar clientes internos, propondo soluções de comunicação adequadas para cada demanda;
Intermediar demandas junto a fornecedores externos, como agências, produtoras e gráficas;
Preparar relatórios de desempenho periódicos ou pontuais;
Auxiliar na elaboração e no acompanhamento do orçamento;
Atuar sempre alinhado(a) aos valores e à cultura organizacional.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade, Marketing, Relações Públicas) ou áreas afins;
Pós-graduação em Comunicação será considerada um diferencial;
Vivência em criação de campanhas de comunicação interna e gestão de canais corporativos;
Domínio do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) e do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, e InDesign);
Habilidade em gestão de projetos, incluindo planejamento, execução e análise de resultados;
Foco no cliente interno, orientação para resultados e visão estratégica;
Perfil colaborativo, com facilidade para atuar em equipe;
Flexibilidade para lidar com prazos curtos e demandas simultâneas;
Capacidade de organizar múltiplas atividades de forma eficiente;
Disponibilidade para viagens, quando necessário.
Informações adicionais
A empresa oferece um pacote de benefícios bastante completo, que inclui Refeição, Vale alimentação, Vale transporte, Assistência médica e odontológica. Também contamos com seguro de vida, previdência privada e programa de participação nos lucros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta - Novo (a) Colaborador (a)
- Etapa 6: Contratação