Coordenador de Produção Jr. - Porto Amazonas/PR
Descrição da vaga
Somos uma empresa orgulhosamente brasileira, especialista em nutrição de alta qualidade para cães e gatos e pioneira no desenvolvimento de alimentos Super Premium no Brasil. Estamos em busca de talentos inovadores, criativos, comunicativos, comprometidos com a equipe e com o olhar para o cliente.
Nossa empresa valoriza e apoia a diversidade e profissionais PCD são considerados em todas as nossas posições
Responsabilidades e atribuições
- Conferir sequência de produção, checando no programa do PCP para garantir que a demanda seja atendida;
- Conferir relatório de produção, verificando se todos os campos estão preenchidos e assinados para garantir a rastreabilidade do produto;
- Verificar se colaboradores seguem as normas de BPF, fiscalizando se todos estão respeitando as normas para garantir a segurança do produto (livre de contaminação);
- Conferir limpeza e organização, verificando se todas as linhas estão com os utensílios em seu devido lugar para manter o ambiente de trabalho seguro;
- Orientar operadores sobre rendimentos, passando metas diárias e possíveis resultados para atender os pedidos do mercado;
- Conferir sistema de controle APPCC, verificando no sistema de aquecimento e registro de temperatura de cambio para garantir ausência de qualquer contaminante biológico;
- Orientar operadores sobre quebra de produção, conferindo quantidade de resíduo e reprocesso gerado para diminuir a quebra até chegar ao esperado de cada linha;
- Treinar novos colaboradores, orientando como funcionam os processos para garantir uma equipe bem estruturada;
- Fiscalizar uso de EPIs ao verificar se todos estão utilizando o equipamento para garantir a segurança de todos;
- Passar problemas para a manutenção, abrindo ordens de serviço no sistema ENGEMAN para garantir bom funcionamento da linha inteira;
- Realizar resumo sobre turno, conferindo rendimentos , paradas e pendências de limpeza e manutenção para ter uma quantidade já produzida e continuar o próximo turno com melhorias na limpeza e manutenção;
- Verificar necessidade de troca de colaboradores, comunicando supervisor de produção e formalizando por e-mail, incluindo o motivo da troca para manter a equipe sempre bem estruturada;
- Realizar entrevistas, conversando com o candidato sobre a vaga em aberto e função do cargo dentro do setor para substituir colaboradores que estejam saindo da empresa.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
- Desejável experiência prévia em gestão de equipes;
- Pacote Office Intermediário.
Informações adicionais
- Transporte (fretado)
- Vale Alimentação
- Convênio com Farmácia
- Cesta de Natal
- Auxílio Material Escolar - filhos (as)
- Brindes em datas comemorativas
- Treinamento e Desenvolvimento
- Presente Maternidade / Paternidade
- Gympass
- Descontos em Produtos
- PPR – Participação nos lucros
- Seguro de Vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação