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Coordenador de Produção Jr. - Porto Amazonas/PR

Descrição da vaga

Somos uma empresa orgulhosamente brasileira, especialista em nutrição de alta qualidade para cães e gatos e pioneira no desenvolvimento de alimentos Super Premium no Brasil. Estamos em busca de talentos inovadores, criativos, comunicativos, comprometidos com a equipe e com o olhar para o cliente.

Nossa empresa valoriza e apoia a diversidade e profissionais PCD são considerados em todas as nossas posições

Responsabilidades e atribuições

- Conferir sequência de produção, checando no programa do PCP para garantir que a demanda seja atendida;

- Conferir relatório de produção, verificando se todos os campos estão preenchidos e assinados para garantir a rastreabilidade do produto;

- Verificar se colaboradores seguem as normas de BPF, fiscalizando se todos estão respeitando as normas para garantir a segurança do produto (livre de contaminação);

- Conferir limpeza e organização, verificando se todas as linhas estão com os utensílios em seu devido lugar para manter o ambiente de trabalho seguro;

- Orientar operadores sobre rendimentos, passando metas diárias e possíveis resultados para atender os pedidos do mercado;

- Conferir sistema de controle APPCC, verificando no sistema de aquecimento e registro de temperatura de cambio para garantir ausência de qualquer contaminante biológico;

- Orientar operadores sobre quebra de produção, conferindo quantidade de resíduo e reprocesso gerado para diminuir a quebra até chegar ao esperado de cada linha;

- Treinar novos colaboradores, orientando como funcionam os processos para garantir uma equipe bem estruturada;

- Fiscalizar uso de EPIs ao verificar se todos estão utilizando o equipamento para garantir a segurança de todos;

- Passar problemas para a manutenção, abrindo ordens de serviço no sistema ENGEMAN para garantir bom funcionamento da linha inteira;

- Realizar resumo sobre turno, conferindo rendimentos , paradas e pendências de limpeza e manutenção para ter uma quantidade já produzida e continuar o próximo turno com melhorias na limpeza e manutenção;

- Verificar necessidade de troca de colaboradores, comunicando supervisor de produção e formalizando por e-mail, incluindo o motivo da troca para manter a equipe sempre bem estruturada;

- Realizar entrevistas, conversando com o candidato sobre a vaga em aberto e função do cargo dentro do setor para substituir colaboradores que estejam saindo da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Desejável experiência prévia em gestão de equipes;
  • Pacote Office Intermediário.

Informações adicionais

  • Transporte (fretado)
  • Vale Alimentação
  • Convênio com Farmácia
  • Cesta de Natal
  • Auxílio Material Escolar - filhos (as) 
  • Brindes em datas comemorativas
  • Treinamento e Desenvolvimento 
  • Presente Maternidade / Paternidade 
  • Gympass
  • Descontos em Produtos
  • PPR – Participação nos lucros
  • Seguro de Vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação